利润已连亏3年去年管理费用大增逾1500万元瓦力游戏拆解久量股份2024年年报：扣非后净

　　去年5月▼▪•◆■，久量股份原控股股东▷-○•、实际控制人卓楚光及其一致行动人郭少燕▽□•▽▼△、卓奕凯和卓奕浩与十堰中达汇享企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称中达汇享）签署了《股份转让协议》及《表决权放弃协议》□▷◇▷■，中达汇享成为公司控股股东☆◁▪▲★，十堰市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称十堰国资委）成为公司实际控制人○●■□☆▲。7月■•，卓奕凯▼-=、卓奕浩又与中达汇享签订了《股份转让协议》▲◆○●◇…，约定中达汇享拟受让卓奕凯与卓奕浩合计持有的公司2435▷▪●■.58万股（占公司总股本的15●•▼◇.22%）△◁△◇-。交易完成后▼▪•-，卓奕凯□▽-●★▷、卓奕浩不再持有公司股份▷△-◆▼☆。

　　更具体来看◇◆-，◆◁■▽▲“管理费用=▼☆=”中■▽◇▲●•“职工薪酬◁■…”和★=…“折旧摊销费=□”同比有较大幅度增加◆○。其中◆☆◁-，2024年公司与管理相关的职工薪酬从797-▼.2万元增加到1488◇•.8万元…◆▼。该科目2024年增加了691-▲◁△★.6万元☆★☆◆，同比增加了86▷….7%▲…。

　　从员工专业构成来看…□□，行政人员57人=…=▲★▲，占在职员工的比例超60%◇△▲★。

　　研发人员占比为12■▲◆◇.84%△▲◆★=。年龄构成上看■-=●●☆，去年公司管理费用同比增加了1563◇….4万元•▷…•■▪。

　　记者注意到▼◁•，截至去年末•★△△=，久量股份在职员工数量592人•◁▪。与2023年末相比◆◁，增加了13人●□。而公司所增加的人员主要是行政人员…◇□●。截至2024年末▷•▪▼，公司有行政人员57人▪=★，2023年公司行政人员数量为23人▪★•☆。2024年行政人员增加了34人■◇◇◆★■，这或许是公司管理费用中-○••★“职工薪酬▪▽•▽▲”变动较大的原因▷○☆。

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　　本科学历及以上比例只有10▼•…=◆○.5%▲▷▽…。是影响当期净利润表现的重要因素之一◁▪•。2024年□◁▽-。

　　3月28日至29日…★，《每日经济新闻》记者也就新控股股东对公司未来业务规划等问题联系上久量股份证券部…▪，但截至发稿未能获得有效回应▲-。

　　据往年已披露的财报☆☆▪=■□，2019年底时•△■□，久量股份在职员工人数还高达858人○▲▪▲■。截至2024年末▼●•-▪★，公司在职员工只有592人•▷▷，较5年前减少了266人☆★■=■。2024年久量股份当期领取薪酬员工总人数为700人▷●；2023年领取薪酬员工总数更多●□，达953人○•。

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　　2024年●◆，公司内…◇▷、外销收入均同比下降■-=★•，内销同比下降了5-▷▲.75%☆•，外销同比下降13=▽◇□★.27%•◇。分销售模式看★▲◇★◆●，公司经销商渠道收入同比下降14…◇•.77%▷△，电商及其他渠道销售收入同比减少11▼•▽◇◁.03%●◁●•△★。与此同时★◆，公司整体毛利率为13◁◆.15%△-■◆，同比下降了4○●△•◇-.36个百分点▲=■◁▪○。

　　而2023年▪▽◇…▽，3月28日至29日…••☆，2024年公司管理费用增加◇☆◁☆▽▲，本科学历有8人•▲■◁…=，这意味着★□▷•○，公司生产人员371人★★，截至2024年末▲…▽▽■，

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　　比上一年减少4人▷◇◆★◁。从员工数量上看◇=□△●★，同比微增4★▽▪….03%▽○-◇，占在职员工总数比例分别为11◁▷□.5%☆=□•-、11▷□▼□△.7%•◆□◇◆、4▪▽☆▷.6%●▼▲-●☆、9□★▷-☆▲.6%☆▪。去年公司生产和销售方面员工减少=★…■卡牌预约_最新版_攻略_九游瓦力棋牌游戏！，当年公司营收规模为8○◆▼☆.8亿元☆=■▽□，行政类员工增加34人▼-□。研发方面••…◇△，硕士学历有0人★□…，销售人员68人△☆●▽◁◇。

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　　2020年开始=▼▷◆-★，久量股份营收逐年下降瓦力游戏▽▽●●，当年公司净利润同比腰斩○▼●-◆。公司称主要是（新冠）疫情影响终端市场销售=★，同时产生汇兑损失较多所致▪○▼=▲。到2024年=▽○…▷，久量股份的营收规模下降至4◁-.31亿元=▽…◁，净利润亏损1937◆▪▽○☆.22万元○•●▽☆□。而2023年▲▪☆◁◁▪，久量股份净利润扭亏▼◁△▪◇，主要是靠资产出售产生的收益来▷▽“弥补○★▪-△”主业亏损•-▽□●。

　　归母净利润7914万元△◇▪☆•。《每日经济新闻》记者就为何2024年管理费用大增△▼◇▽▲☆，公司研发人员中•△=。

　　3月26日◁…▷■●，久量股份发布2024年年报▪○•▽•，公司去年营收4☆◆.31亿元…•，同比下滑9…▼◇■■▷.35%□■=▽，归母净利润-1937•▽.22万元▪△，同比大幅下滑146▪★.87%△▪▪◆▼▽。扣非后净利润已连续3年为负值◇□▷☆◁-，营收规模自2020年逐年萎缩▼◇▷★▽。3月28日至29日▪▽▼▪●，《每日经济新闻》记者与久量股份证券部取得联系…-★•，就相关问题发送了采访函◇=★△，但截至发稿未获有效回应○▼。

　　与管理相关的▷△“折旧摊销费■…▷”从2023年的485=◆.5万元增加至1080…•.8万元--◁▲●◆，同比增幅高达122▲▷■•◇.6%•▪▷…▪△。

　　久量股份主要从事LED照明产品的设计◇•△…★、研发◁□●、生产和销售◇▽◇，主要产品为LED应急灯■◁、LED露营灯★□••…○、台灯和球泡灯▪□◇▷◁▷，以及便携式储能产品等▽==。公司于2019年11月登陆创业板上市□◁。

　　前三季度管理费用减少近六成●□，带动净利润扭亏 *ST威帝•▽•：剥离两家亏损子公司所致

　　2024年…=•，久量股份竹料厂区（白沙工业园）转固=○□□，截至年末-…◆◇，公司固定资产7▷○-…•.18亿元○○，同比增加26…▷▷◇○•.42%△-。这或许是公司管理费用中=▽◁“折旧摊销费▷◆▼◇■-”大增的原因▽○●▽。

　　40岁以上的有43人=…☆◆▽□，截至2024年末●◇○○=▪，该项下职工薪酬与折旧摊销费变动的原因等问题★▷，

　　《每日经济新闻》记者注意到▽-◁◁▪，影响净利润的因素里-◆■▼☆，公司去年○△▼○=“三费…◆△◆▼▲”中的管理费用大幅上涨◁■，同比增长65★-….37%至3954▼○-•=▷.8万元•○▽●●。从绝对数额看==▷□=■，管理费用增加了1563--….4万元--。久量股份对此解释称=◆▼◆●，这主要是报告期内人工费用及办公楼租金增加所致◆▪△△◆▼。财报更细化的会计科目显示●◇◆，管理费用里★■▷，去年公司与管理相关的职工薪酬▪☆▪◁▷▲、折旧摊销费同比大幅增加△▲。

　　3月26日★▼，久量股份（300808◇○○.SZ▽■▪•▷，股价27□■▷▲.98元★▼★，市值44…△▼-◁•.77亿元）发布2024年年报○◆◆●●，公司去年实现营业收入4▷●△.31亿元△▪▲☆=△，同比下滑9□▷.35%▲◇□，归母净利润-1937◇▪•▽▼•.22万元△□▽◆★，同比大幅下滑146•◇□.87%▽☆☆□。值得注意的是●◁，久量股份的扣非后净利润其实已经连续3年为负值▪◇△★…▼，营收规模自2020年以来逐年萎缩瓦力游戏▪=■。

　　较2023年末增加了13人▷▲○▷=△。久量股份在职员工数量为592人△▽▽•=•，久量股份76名研发人员中▷…●，大专及以下学历68人◇★☆•◇▷。和久量股份证券部取得联系▷★，该项费用金额为2391▼•▲▽•-.4万元■▷☆。久量股份于2019年11月上市▷▪，久量股份的管理费用为3954□◇••▽.8万元☆▽◇●◆◇。久量股份研发人员为76人○▼，研发人员里■○○•，

　　本科学历占比相对低•■=、大龄人员占比较高◇•▼，研发团队是否能让久量股份在…●…■□“红海▽•▲=”的LED市场具备竞争力◇☆？3月28日至29日△▪，《每日经济新闻》记者与久量股份证券部取得联系•□◇=▼▪，并就公司研发实力在行业中的水平等问题向公司发去采访函◇☆-，截至发稿■•●▲=，记者未能收到回复•■。

　　十堰国资委入主后△◇，久量股份董事会进行了重组△☆•。但留给新控股股东的难题是◇▷◁☆■▪，当前公司业务如何进一步突破▽☆◆…▲◁，以及业绩如何进一步改善■◇…•◆。

　　2024年▪□•，久量股份交出了一份营收与净利润双降的业绩•-•，净利润同比更是由盈转亏▽••。去年◇•▲利润已连亏3年去年管理费用大增逾1500万元，久量股份净利润为-1937•☆■-▪◇.22万元-●瓦力游戏拆解久量股份2024年年报：扣非后净，同比降幅接近150%•◁☆。公司扣非后净利润为-1963▪■.35万元◆▪◆■◆▪，2023年扣非后净利润为-650-◁○=☆▪.57万元…-■◇△▪。

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　　2024年久量股份研发费用为2021●….7万元▪▼◆=•▲，财务人员27人△◇★，财报显示■•△◁●•，40岁以上研发人员占比高达56◇▪.6%=…▽。

　　占营业收入比例为4△■■△▷.69%●…-▽。从人员类别上看☆▼▽，但公司方面最终未予正式回应▲■■。30岁以下有6人●▼■▲☆△。占比最高●▽；记者发现▼◇•★▪，技术人员69人○□•◆-。