报：去年管理费用增逾1500万元瓦力棋牌拆解久量股份2024年年

　　截至年末□◆◆，但公司方面最终未予正式回应▽★•▪□…。《每日经济新闻》记者就为何2024年管理费用大增=•-●。

　　去年5月○▷，久量股份原控股股东▲★△、实际控制人卓楚光及其一致行动人郭少燕◆…□▲★、卓奕凯和卓奕浩与十堰中达汇享企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称中达汇享）签署了《股份转让协议》及《表决权放弃协议》瓦力棋牌官网下载=△=◆△☆，中达汇享成为公司控股股东□◇•，十堰市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称十堰国资委）成为公司实际控制人-△●=瓦力棋牌拆解久量股份2024年年。7月-■■•，卓奕凯◇▼●▼…●、卓奕浩又与中达汇享签订了《股份转让协议》▪□▲●，约定中达汇享拟受让卓奕凯与卓奕浩合计持有的公司2435★-★●■.58万股（占公司总股本的15…■.22%）◆■•○□。交易完成后▪◇•-•，卓奕凯-□=-▲▷、卓奕浩不再持有公司股份…◇••=•。

　　2020年开始▽○◁-…，久量股份营收逐年下降★◇，当年公司归属净利润同比腰斩■◇★▽◇。公司称主要是疫情影响终端市场销售■▽-☆▼，同时产生汇兑损失较多所致◇○。到2024年△△，久量股份的营收规模下降至4□◇□■△◆.31亿元▼△•，归属净利润亏损1937▽▼▪▲○•.22万元▲▼•◇■。而2023年▼…●□•○，久量股份归属净利润扭亏▪○=◆，主要是靠资产出售产生的收益来◁=■•▷“弥补▽=□”主业亏损★◇•●☆=。

　　研发方面■•，2024年久量股份研发费用为2021■◁◆•◆◁.7万元▷□▲，同比微增4☆■.03%◇▲，占营业收入比例为4▷□■★.69%▽•。截至2024年末▼☆▲•，久量股份研发人员为76人◁=▪◆○，比上一年减少 4 人■□▲•，研发人员占比为12-=▲.84%■=。研发人员里▷△，硕士学历有0人▪-◁△，本科学历有8人△▪•●▲，大专及以下学历68人☆◁报：去年管理费用增逾1500万元。本科学历及以上比例只有10◆△◇▽•….5%●□▪△。

　　《每日经济新闻》记者注意到☆=▷，影响净利润的因素里瓦力棋牌官网下载•▼，公司去年▼…◆□“三费▲▽◇▪•◆”中的管理费用大幅上涨•○△，同比增长65-■•.37%至3954●◇○◆▲.8万元☆▷■。从绝对数额看◆◇●○▷，管理费用增加了1563=…▽★.4万元◁…☆•★=。对此解释称○▷●▷▷▼，主要是报告期内人工费用及办公楼租金增加所致●◁○。更细化的会计科目显示•○▽△，管理费用里▲◆，去年公司与管理相关的职工薪酬◁★◆▷、折旧摊销费同比大幅增加-…◁○■…。

　　2024年▪-▽-●□，3月28日至29日○△●，这或许是公司管理费用中▪▽•=◆◆“折旧摊销费☆△▪☆■■”大增的原因○…△◆◁。同比增加26…•.42%▷△★。公司固定资产7◇▷•-.18亿元◆●，和久量股份证券部取得联系□■○•△-，久量股份竹料厂区（白沙工业园）转固▪●◇▽=，该项下职工薪酬与折旧摊销费变动的原因等问题□★-◆○，

　　2024年◆•★，公司内-□、外销收入均同比下降•◇=△☆，内销同比下降5□◇△▪.75%◁●▷◁◆•，外销同比下降13★●.27%●▷。分销售模式看…▼•…○-未来多功能游戏椅，，公司经销商渠道收入同比下降14◆▽.77%▪-，电商及其他渠道销售收入同比减少11▷▲…△.03%--=▲■。与此同时-☆，公司整体毛利率为13▲▽.15%▪=•，同比下降了4▲▪▪◇●.36个百分点-……-○■。

　　3月28日至29日○△…，记者与久量股份部取得联系☆•-=▷，并就公司研发实力在行业中的水平等问题向公司发去采访函=•△…▽▷瓦力棋牌儿童体脂秤！。截至发稿◇▪-，记者未能收到回复■▷■。

　　久量股份主要从事LED（发光二极管）照明产品的设计●▪■◁■、研发…■▼◁○★、生产和销售=▷=，主要产品为应急灯▲▽★、露营灯▼◆▲、台灯和球泡灯▼…◆，以及便携式储能产品等★◇□▼。

　　十堰国资委入主后◇○◇▲，久量股份董事会进行了重组★…。但留给新控股股东的难题是▪◆▽，当前公司业务如何进一步突破◁★，以及业绩如何进一步改善▽-◁-▽△。

　　（SZ300808-▷◆●-，股价27•△☆●.98元•▪，市值44•◁★▲▪=.77亿元）发布2024年年报▪●■•◆●，公司去年实现营业收入4◆•……△▷.31亿元••□★▪□，同比下滑9•●▽.35%…●▽••▪，归属净利润-1937•△.22万元▼◇，同比大幅下滑146○△…☆.87%▷○■△◆▽。值得注意的是□○，

　　3月28日至29日•▪◇◆◁，《每日经济新闻》记者就新控股股东对公司未来业务规划等问题联系上久量股份部▲▽★◇▼□，但截至发稿未能获得有效回应-▽○■△。

　　记者发现▪•◇▲，2024年公司管理费用增加•=▽▷★-，是影响当期净利润表现的重要因素之一○■☆☆■▷。财报显示▼△▷▲•●，2024年★■■★▷，久量股份的管理费用为3954◇◁=▷▲.8万元◇•◇●●☆。而2023年◆▲☆▼■，该项费用金额为2391●•■★▼▲.4万元-●■…=▪。这意味着★◁▲▪□◇，去年公司管理费用同比增加了1563…▽◆•●.4万元▲◇★□◁…。

　　年龄构成上看▷○•■，久量股份76名研发人员中▲◁-•，40岁以上的有43人•▷◇▲◆，30岁以下有6人☆●▷…。40岁以上研发人员占比达56•◁☆….6%▪□•■▪。

　　久量股份于2019年11月上市□△◇▼，当年公司营收规模为8★◆.8亿元…◆，归属净利润7914万元☆••▼☆▷。

　　据往年已披露的财报▪△▽▲，2019年底时◁-◁▲◇…，久量股份在职员工人数还高达858人-◁◁◆•●。截至2024年末◁▽◆▲◇○，公司在职员工只有592人…=■○☆，较5年前减少了266人■▽★▲=。

　　更具体来看★▲◁，管理费用中职工薪酬和折旧摊销费同比有较大幅度增加★☆▼▪。其中▲•，2024年公司与管理相关的职工薪酬从797•▲★○●▽.2万元增加到1488□□-■.8万元▼…◆◆。该科目2024年增加了691▲▷●◆=.6万元-◆◁△□，增幅86•▼==■.7%○…-□▲◁。与管理相关的折旧摊销费从2023年的485•▽-.5万元增加至1080▲•.8万元=◇▪◆-…，增幅122-▷□▼.6%▽●□★○。

　　记者注意到▽▽◇●▪，截至去年末○■，久量股份在职员工592人△◆▷▲▷◇。与2023年末相比▷☆●○，增加了13人◇□▪=■▷。而公司所增加的人员主要是行政人员▼●。截至2024年末◁▲▷，公司有行政人员57人…▽☆◁=□，2023年公司行政人员数量为23人□●☆。2024年行政人员增加了34人○◆▲▪▼，这或许是公司管理费用中职工薪酬变动较大的原因▼□▽●▼◁。

　　2024年•-◇，久量股份交出了一份营收与净利润双降的业绩◆▲▪。具体来看-◇▪■☆◆，久量股份去年归属净利润为-1937•=◁▼★○.22万元•-，由盈转亏★▪=□▼，同比降幅接近150%▽▼●▪。公司扣非净利润为-1963…◇★•▪△.35万元-○◆▪▼•，2023年扣非净利润为-650◇•.57万元▼■。